1.1.2005 alkaen on ollut voimassa joustava vanhuuseläkeikä. Eläkkeelle jäämisen ajankohdan voi valita 63 ja 68 ikävuoden väliltä.

Usein ihmiset luulevat, että heidän lakisääteinen eläkkeensä on esimerkiksi 60 % viimeisten työvuosien ansioista. Uudistuksen jälkeen eläke on kuitenkin määräytynyt täysin yksilöllisesti koko työhistorian perusteella, eikä enää työsuhdekohtaisesti tai vain työuran viimeisten vuosien tason mukaan. Eläkettä kertyy 18 ikävuodesta lähtien tehdystä työstä ja myös eräiltä palkattomilta jaksoilta kuten äitiys-, sairaus- ja työttömyyspäiväraha-ajalta. Tällöin tulot ovat kuitenkin pienempiä, joten lopullista eläkettä tällaiset jaksot pienentävät. Perussääntö on, että jokaisen vuoden ansioista kertyy työläkettä iän mukaisella prosentilla. Karttumisprosentti on 1,5 % vuodessa ikävälillä 18 - 52. Karttuma kasvaa työntekijän iän myötä. 53 vuotta täyttänyt kartuttaa työeläkettään 1,9 % vuosiansioistaan ja 63 vuotta täyttäneelle kertyy 4,5 %. 

Yksi työeläkettä vähentävä tekijä on elinaikakerroin. Elinaikakertoimella tarkoitetaan mekanismia, jolla kullekin ikäluokalle lasketaan kerroin, jolla muutoin laskettavaa eläkettä alennetaan vastaamaan pidentynyttä elinaikaodotetta. Elinajan pidentyminen on tietysti hieno asia, mutta ei omiaan lisäämään eläkejärjestelmämme kykyä taata toivottu eläketaso.

Lisää tietoja työeläkkeestä saat Eläketurvakeskuksesta tai julkisen sektorin eläkkeiden osalta Valtiokonttorista, Kuntien eläkevakuutuksesta tai Kirkon Keskusrahastosta taikka osoitteesta www.tyoelake.fi.