Ryhmäeläkevakuutus on Suomessa toimiville yrityksille ja yhteisöille tarkoitettu ryhmäeläkevakuutus. Vakuutettava ryhmä määritellään objektiivisin perustein eli esim. aseman, toimenkuvan tai iän perusteella. Eläkeaika ja muut etuudet sovitaan aina ryhmäkohtaisesti.

Vakuutuksenottajana on suomalainen yhtiömuotoinen yritys tai yhteisö. Vakuutettuna voi olla yrityksen omistajayrittäjä ja yrityksen työsuhteiset työntekijät. Molemmissa tapauksissa vakuutetulla tulee olla yrityksen toiminnan kannalta merkittävä työpanos.

Yritys voi käyttää eläkevakuutusta kannustamaan, sitouttamaan tai palkitsemaan avainhenkilöitään tai työntekijöitään.

Vakuutusturva

Vanhuuseläke

Ryhmäeläkkeen perusteella vakuutetulle maksetaan eläkettä kertyneen vakuutussäästön ja eläkeajan perusteella. Alin sallittu eläkeikä on 55 vuotta. Eläkeajan on oltava vähintään kaksi vuotta ja määräaikainen.

Henkivakuutusturva

Ryhmäeläkevakuutukseen liittyy aina kuolemanvaraturva, joka koko sopimusajan on määrältään 100 prosenttia vakuutussäästöistä. Vakuutetun kuolintapauksessa maksetaan edunsaajalle korvauksena koko vakuutussäästön määrä.

Pysyvän työkyvyttömyyden turva

Ryhmäeläkkeeseen kuuluu aina myös turva pysyvän työkyvyttömyyden varalta, jonka perusteella maksettava kertakorvaus vastaa vakuutussäästön määrää.

Edut yritykselle ja työntekijälle

• Antaa joustavuutta eläköitymissuunnitelmille
• Vakuutusmaksut joustavat esim. yrityksen tuloksen mukaan
• Täydentää työntekijän lakisääteistä eläketurvaa
• Vakuutusmaksuja ei katsota palkaksi ja vasta eläkeaikana maksetaan nostettavasta eläkkeestä ansiotuloveroa.
• Mahdollistaa eläkeiän aikaistamisen.

Kiinnostuitko? Jätä yhteydenottopyyntö.